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01. Une flexibilité et une liberté financières

Faire appel à un Responsable Export externalisé/Freelance permet d'éviter les coûts fixes liés à l’embauche d’un salarié à temps plein. Cela laisse une grande flexibilité aux PME, pour des missions commerciales de développement export ponctuelles par exemple, sans aucun engagement à long terme, contrairement à l'embauche d'un salarié en CDI.

Notre système de rémunération est basé sur un fixe bas, permettant la mise en place des outils marketing et commerciaux nécessaires à la prospection commerciale, le reste de la rémunération étant uniquement une commission, un % des commandes signées.​

02.Une feuille de route stratégique et opérationnelle adaptée à chaque client

 Notre équipe possède une connaissance approfondie des différents secteurs, ce qui nous permet de fournir des conseils pertinents et adaptés à chaque entreprise, quelle que soit son industrie. Ainsi, nous offrons un accompagnement sur mesure à chaque étape du processus d'exportation, de la planification à la mise en œuvre, afin de garantir le succès de nos clients.

03. Des résultats mesurables

Notre objectif reste l’augmentation de votre chiffre d’affaires à l’export et le développement de partenariats commerciaux solides sur le long terme.

Vous ne serez facturés que si vos ventes augmentent.

Export 17 : Conseil en Exportation et Responsable Export Externalisé.
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